Суббота, 21.10.2017, 07:52
Аватары и анимация на GIFr.ru
ГлавнаяМой профильРегистрацияВыходВход
Вы вошли какГость · Группа "Гости"Приветствую Вас, Гость · RSS
МЕНЮ САЙТА
Календарь
Прогноз погоды
ГОЛОСУЙТЕ
Проголосуй за наш сайт
ФРАЗА ДНЯ
Block title

 Система оценки качества образования

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

 ПО ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

(КРИТЕРИАЛЬНЫЕ ОЦЕНКИ)

 

Стратегия ОУ:

            Содержание   критериев         

Комментарии  

 1. анализ состояния и перспектив рынка образовательных услуг;

 Соцопросы, использование информации СМИ, информация об образовательных услугах других ОУ, использование возможностей Интернетсайтов

 2. механизм определения приоритетных направлений деятельности ОУ;

 

Самоанализ, общественная экспертиза

 3. развитие социального партнерства;

 

Взаимосвязь и сотрудничество с ВУЗами и другими организациями

 4. научно-методическое сопровождение образовательного процесса:

      - создание условий для реализации программ повышенного уровня;

       - научное сопровождение инновационной деятельности ОУ;

      - разработка программ и планов деятельности ОУ;

      - введение инновационных технологий и методик в управленческую и учебно-воспитательную деятельность ОУ;

      - создание развивающей среды;

 

Наличие квалифицированных кадров, соответствующая учебно-методическая и материально-техническая база,

обучение педкадров, развитие дополнительного образования, качество предоставления образовательных услуг

 5. ресурсное обеспечение выработанной стратегии развития ОУ.

 Финансовое и материально- техническое обеспечение

Кадровая политика ОУ:

              Содержание   критериев          

Комментарии  

 1. документальное сопровождение работы с личным составом;

 Налаженное делопроизводство

 2. управление деятельностью структурных подразделений ОУ;

 

Организационная структура управления

 3. инновационные методы менеджмента в ОУ:

- организация экспериментальной и инновационной деятельности ОУ;

- обучающие семинары на базе ОУ;

- организация работы творческой  лаборатории учителей-исследователей, проектных групп, временных творческих коллективов;

- информатизация управленческой и учебно-воспитательной деятельности;

 

Участие в работе экспериментальных площадок, проведение семинаров по методике обучения, организации научно-исследовательской деятельности, повышению психолого-педагогической компетенции, в том числе с приглашением специалистов и научных консультантов, руководство творческой , инновационной деятельностью, использование информационных технологий

4. управление карьерным ростом учителя:

- повышение профессионального уровня учителя;

 

- стимулирование творческой, инновационной деятельности учителя;

 

- поддержка форм сотрудничества с другими учреждениями;

 

- оценка результативности деятельности учителя на основе достижений обучающихся;

- презентация опыта работы учителей ОУ;

 На базе АПК, самообразование, дополнительное образование, защита квалификационных работ, диссертаций

 

Привлечение к участию в конкурсах на получение грантов, награждения, система материального поощрения

Сотрудничество с преподавателями ВУЗов, другими учреждениями, международное сотрудничество

 Всевозможные формы поощрения

 

Семинары, научно-практические конференции, круглые столы, выставки.

5. создание положительного микроклимата в коллективе ОУ:

- система сохранения и укрепления здоровья участников образовательного процесса;

- наличие инициатив сотрудников по совершенствованию педагогической и управленческой практики;

- наличие организационной культуры ОУ;

 

- удовлетворенность деятельностью ОУ;

 

 В соответствии с разработанной программой

 

Желание совершенствовать образовательный процесс

 

Наличие символов, делового стиля в одежде, оформление документов

Результаты опросов, анкетирования, бесед, наблюдений, помощь социальных партнеров, благодарности родительской общественности, ветеранов.

 

 Результативность деятельности ОУ:

 

              Содержание   критериев

Комментарии  

 1. качество подготовки выпускников с  учетом личностного роста;

Повышение уровня подготовки и результатов в соответствии со способностями, возможностями и уровнем знаний

 2. участие в научно-практических конференциях, круглых столах, смотрах, конкурсах;

 

Положительная оценка деятельности

 

 3. внешняя оценка деятельности ОУ;

Получение грантов, наград, благодарственных писем

4. открытость информации об ОУ;

Дни открытых дверей,  СМИ, выставки, творческие отчеты, сайты в Интернете

5. взаимодействие ОУ с общественностью;

Государственно-общественное управление, родительский комитет

6. международное сотрудничество.

Наличие связей с ОУ других стран, привлечение носителей языка к участию в образовательном процессе

Администратор сайта Исаева С.Б.
Поиск
Наш опрос
Про школьную форму
Всего ответов: 327
Кто вы?
Всего ответов: 763
Друзья сайта
  • Официальный сайт ЗАТО городского округа Звёздный городок
  • Сеть творческих учителей

    Блог школьного Всезнайки

    Образование
    Кнопочка сайта
    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Архив записей
    Сайт управляется системой uCoz
    Наши гости

    счетчик посещений